AI de IA si CVu nostru

Desde que modifiqué mi currículum para adaptarlo al nuevo formato «obligatorio», puedo afirmar que las empresas están llevando a cabo prácticas de contratación discriminatorias. Solo tienen en cuenta el nuevo formato de currículum, lo cual no constituye un enfoque inclusivo. Más allá del formato, lo que una empresa debería valorar son la experiencia y las competencias. Es una medida discriminatoria por motivos de edad que no beneficia a nadie.

Es obligación de los reclutadores hacer que el proceso de selección sea accesible para todos.

Consultemos a los especialistas en derechos laborales para ver qué opinan al respecto.